В GTD и других системах есть такая практика как еженедельный обзор (ревью, рефлексия). В GTD обзор даже назван “критическим условием успеха” всей системы – ни больше, ни меньше.

Я давно ввёл эту регулярную практику (и спойлер – ещё и по другим периодам) и считаю её действительно важной для поддержания всей системы и себя в порядке.

Disclaimer: это мой старый пост из 2015, который я захотел сохранить.

Существует несколько простых правил, которые облегчают работу с идеями и новой информацией. Они из GTD, но легко встраиваются в другие системы, да и отдельно чувствуют себя отлично.

Недавно модифицировал свою систему планирования дел и столкнулся с вечным вопросом, что использовать: список дел на сегодня или список следующих дел?

Есть проблема — много рутины, одно из решений — автоматизировать её. Можно искать и настраивать разнообразный софт, а можно воспользоваться одним комбайном — Альфредом. У него есть как встроенные решения вроде сниппетов (автозамена), так и workflow — конструктор скриптов с большим выбором “кирпичиков”, в котором можно использовать языки программирования. Не обязательно что-то делать самому, есть масса готовых решений.

Интерфейс — простая поисковая строка, как Spotlight.

Я долгое время не покупал его, но потом решил: если найду 10 применений, то возьму. И нашёл даже больше.